助理人力资源管理重点复习2.docxVIP

下载本文档

4
0
约4.39万字
约 24页
2021-10-02 发布于四川
举报
版权申诉

助理人力资源管理重点复习2.docx

1、本文档共24页，其中可免费阅读12页，需付费33金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

学习好资料欢迎下载助理人力资源治理师核心复习要点第一章工作岗位分析与设计人力资源规划的基本概念？广义的人力资源规划是企业全部人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的进展战略，完成企业的生产经营目标，依据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供应进行学习好资料欢迎下载助理人力资源治理师核心复习要点第一章工作岗位分析与设计人力资源规划的基本概念？广义的人力资源规划是企业全部人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的进展战略，完成企业的生产经营目标，依据企业内外环境和条件的变化，运用科