公务员《判断推理》通关试题每日练(2021年06月04日-4945).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员《判断推理》通关试题每日练(2021年06月04日-4945) 魏老师 1： 金色降落伞是根据聘用合同中公司掌握权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司掌握权变动，从而削减管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵抗这种变动造成的交易本钱。“金色〞意指补偿丰厚，“降落伞〞意指高管可以规避公司掌握权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 依据上述定义，以下属于金色降落伞制度的是〔　　〕。单项选择题A、某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师，后来项目搁浅，不得不将其解聘，并支付了一笔不菲的离职金B、某公司老总快要退休了，由于他为企业的进展作出了巨大奉献，公司确定为他一次性发放200万元退休金C、由于机构调整，某公司确定将部门经理老刘提前解聘，并根据合同商定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用D、某私营企业预备实行职业经理人制度，为此解聘了一些参加创业但是已经明显不适合企业进展需要的高层领导，实现