银行支行行员考核暂行办法.pdfVIP

中国ⅩⅩ银行支行行员考核暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了科学评价ⅩⅩ银行分支行行员的德才表现和 工作实绩，完善行员考核管理制度，规范行员考核工作，发挥考 核的激励约束作用， 提高行员的工作水平， 促进行员自身发展和 行员队伍建设，制定本办法。 第二条 本办法所称行员考核是指对非单位领导成员行员 的考核。对单位领导成员行员的考核，根据干部管理权限，由主 管部门按照有关规定执行。 第三条 行员考核坚持客观公正、 注重实绩的原则， 实行领 导与群众相结合、 平时与年度相结合、 定性与定量相结合的方法， 突出主管领导作用、加强平时考核力度、提高考核量化水平，以 改进行员绩效为目标，注重考核结果的综合运用。 第四条 行员考核分为平时考核和年度考核。 年度考核以平 时考核为基础，在每年年末或者翌年年初进行。 第二章 考核主体