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变电检修中心反违章工作汇报 变电检修中心反违章工作汇报 变电检修中心反违章工作汇报 变电检修中心为了搞好安全生产工作，紧紧围绕生产过程中的种种违章现象，加大反违章工作力度，特别是“安全大反思”活动后，中心进一步完善了反违章制度和加大查处违章行为，保证了中心良好的安全形势，现将中心近期开展反违章工作情况汇报如下：一、反违章工作开展情况： 1、及时修编变电检修中心反违章工作实施细则中心至组建以来，高度重视反违章工作，及时修编了变电检修中心反违章工作实施细则及其它管理制度，让中心的反违章工作得以延续并得到强化。目前中心和各个生产班组反违章工作组织机构健全，反违章相关制度完善，结合各自的专业特点，针对性强。 2、安全思想教育长抓不懈 中心领导始终坚持违章是事故之源、500kV无小事的安全理念，以“安全大反思”契机，加强员工的安全思想教育。让员工们树立了安全为了生产、生产必须安全、安全是幸福之基、效益之源，在安全生产中只有“居安思危”、“警钟长鸣”，才能确保中心安全形势。9月15日中心在长寿站利用工作前的时间，对迎峰度夏后第一个大型工作长万一线定检预试工作中的风险预控中的有关规定给继保班、高试班、变检班、自动化班及化学仪表班进行了详细讲解，提高了各班组成员风险预控的能力。 201*年中心共组织各种安全学习1008人次，《安规》学习97人次，组织安规考试（包括调考和抽考）97人次，参考率100%；组织消防安全学习考试97人次,参考率100%。 3、加强反违章工作力度 中心加强管理人员到现场执行《超高压局管理人员“三重”现场上岗到位及班组日常检查安全监督标准卡》规定的考核力度，要求管理人员严格按卡上的要求对现场进行督查，发现管理人员不按“三重”现场上岗到位卡要求履责，对管理人员进行考核。1-9月份中心管理人员到“三重”现场401人次。 序号12345部门变电检修中心变电检修中心变电检修中心变电检修中心变电检修中心单位职工沈曦周强魏钢赵祥琳张淋三重现场次数7983767390 二、近期反违章情况分析： 1、二季度反违章工作情况 二季度，全中心共查处违章18次，其中被局安监保卫部查处违章1，自查违章17次。中心查处3次，处罚金额共1400元；班组查处14次，处罚金额1400元。局安监保卫部、中心、班组查处的违章行为中，管理性违章5次、占总违章数的27.8%，作业性违章13次、占总违章数的72.2%。 2、三季度反违章工作情况 三季度，全中心共查处违章11次，其中被局安监保卫部查处违章1，自查违章10次。中心查处6次，处罚金额共3000元；班组查处4次，处罚金额150元。局安监保卫部、中心、班组查处的违章行为中，管理性违章3次、占总违章数的27.3%，作业性违章8次、占总违章数的72.3%。 3、二季度与三季度违章比较 二季度违章18次，三季度违章11次，减少6次；二季度中心查处3次，三季度中心查处6次，增加3次。原因：主要是中心按“严查行为违章、重处管理违章、根治装置违章”的要求，在“安全大反思”后管理人员通过“三重”现场加大对重点工作、重点人员、重点场所进行重点监控，让部份心存侥幸心理员工不敢违章；其次是二季度的工作量与三季度相比相对要少一点，个别违章现象可能还未反映出来。 三、反违章工作存在问题： 1、部份员工安全意识还需提高。目前员工虽然能认同反违章工作思路，但是在一些规章制度的具体执行上，特别是当工作量大，工期紧，安全和生产有一定矛盾时，想偷懒，图省事。反映出职工还存在“怕麻烦”的思想。 2、目前执行的反违章制度对违章者的处罚越来越重，相关人员的连带责任也有所加强，因此，部分人员抱着多一事不如少一事的态度开展工作，反违章积极性不高。 3、部份员工对超高压局典型违章条款不能全面理解和熟记，在现场工作中不知不觉地发生违章行为。四、下一步反违章工作重点： 1、中心、班组需加强对员工超高压局典型违章条款和《安 规》学习和培训，定期开展反违章知识考试、班组之间开展安全知识竞赛等方式进一步强化员工对违章的理解和认识。 3、进一步将反违章工作与生产工作有机结合起来，让反违章为生产服务，让班组成员能更好接受。对员工不知不觉的违章行为管理人员应有前瞻性，提前制止违章，不要等员工违章后再来处理违章。 4、针对四季度定检预试工作多、任务重的特点，对施工现场重点工作、重点人员、重点场所进行重点监控。 扩展阅读：变电检修工区反违章工作实施细则及典型违章 变电检修工区 安全生产反违章工作实施细则及典型违章示例 第一章总则 第一条为加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，确保安全生产“可控，在控”，努力实现“无违章”工区安全生产管理目标，提高生产人员的安全意识和岗位技能，根据相关法律法规和甘肃省电力公司及公司《安全生产反违章工作管理办法》，制定工区