ILO：2020-21全球工资报告—新冠肺炎疫情时期的工资和最低工资.pdfVIP

国际劳工组织旗舰报告 ► 全球 工资 报告 2020–21 新冠肺炎 疫情时期的 工资和最低工资 全球 工资 报告 新冠肺炎 疫情时期的 工资和最低工资 国际劳工局 • 日内瓦 版权 © 国际劳工组织2020年 2020年第 一次印刷 国际劳工局根据 《世界版权公约议定书2》对其 出版物享有版权 。未经允许 ，在 表 明来源 的情况下可 以转载部分 内容 。如需复制或翻译 ，应 向国际劳工局 出版 部 门 （ 版 权 和 许 可 ） 申请 复 制 翻 译 许 可 ， 地 址 ： International Labour Office，CH-1211 Geneva 22,Switzerland，或 电子 邮箱 ：rights@。国 际劳工局欢迎此类 申请 。 已注册拥有 复制权 的图书馆 、机 构和其 它用户可 以根据授权进 行复制 。访 问 寻找您所在 国家拥有复制权 的机构 。 全球工资报告2020-21：新冠肺炎疫情时期的工资和最低工资 国际劳工局 —— 日内瓦：国际劳工组织，2020年 。 英文版：ISBN 978-92-2-031948-2 (印刷版) ISBN 978-92-2-031945-1 (网络pdf) 中文版：ISBN 978-92-2-034395-1 (印刷版) ISBN 978-92-2-034396-8 (网络pdf) 工资/新冠肺炎/ 工资差距 /最低工资/工资政策/性别平等 13.07 国际劳工组织登记的出版数据 国际劳工局 出版物使用 的名称符合联合 国惯例 ，其 内容不代表 国际劳工局对任 何 国家、区域或领土及其当局的法律地位、或对其边界的划定发表任何意见 。 署名文章、研究报告和其它文稿 ，文责 由作者 自负，其 出版并不代表 国际劳工 局认可其观点。 本书提及 的企业和商 品及生产程序并不意味其得到 国际劳工局 的认可 ，未提及 的企业和商品及生产程序也不意味国际劳工局不认可 。 有 关 国 际 劳 工 局 出 版 物 和 数 字 产 品 的 信 息 可 以 从 以 下 网 站 获 得 ： /publns。 封面照片摄制 ： © 卢克 ·琼斯 （Luke Jones）在Unsplash网站上上传 插 图：© 何塞 ·卡多佐 （José Cardoso） 本 出版物 由国际劳工局文件和 出版物制作 、印刷和发行处(PRO DOC)制作 。 平面和 印刷设计 、手稿准备 、副本编辑 、排版和构 图、校对 、印刷 、电子版文件 的出版发行 。 国际劳工组织致力于使用 以环境可持续和对社会负责的方式管理 的森林资源制作 的纸张 。 代码 ：DT P/W EI/ ICA 前言 新冠肺炎疫情深刻地影响 了世界 。超过一百万人丧生 ，社会和经济活动受到破坏 ，全世 界数百万人 的生计和福祉受到威胁 。国际劳工组织估计 ，2020年第三季度 ，全球工时损 1 失相当于3.45亿个全职 岗位 。 尽管疫苗开发的前景令人鼓舞，但危机远未结束 。 今年 的国际劳工组织 《全球工资报告》 （该系列 的第七份 ）提供 了危机对工资影 响的最 新实证证据 。报告 的第一部分记录 了在有2020年数据 的国家 中，有三分之二 的平均工资 水平和 （或 ）增长率 出现 了下 降的趋势 。十年前 ，本系列 的第二份报告着 眼于全球金融 2 和经济危机时期的工资政策 。 这一次，各 国政府采取 了前所未有 的行动 ，包括通过临时 工资补贴 、扩大社会保护 以及提供支持帮助企业维持业务 ，以抵消经济和劳动力市场所 受到的影响，力度远超2008-10年期 间。同样 ，世界各 国的央行也通过扩张性货