《深圳职业技术学院教师职称评审办法（试行）.PDFVIP

为进一步深化学校职称制度改革，更好发挥职称评审和岗位 竞聘工作的激励导向作用，根据《高校教师职称评审监管暂行办 法》（教师〔2017〕12 号）、《深圳职业技术学院教师职称评审办 法（试行）》（深职院〔2018〕253 号）等文件精神，结合学校实 际，制定2018 年度职称评聘工作方案。 一、受理范围 符合申报教学（含专职辅导员）、科研、实验和图书资料系 列各级别职称相应评审办法和申报条件的在职在岗人员。 二、工作机构 学校成立深圳职业技术学院专业技术职务评聘领导小组、专 业技术职务评聘监督小组和专业技术职务评聘委员会。 （一）专业技术职务评聘领导小组 组长：杨欣斌 成员：王慧、温希东、马晓明、董朝君、李月、李小元、唐 克胜、谭属春 领导小组负责专业技术职务评聘相关的文件、工作方案、岗 位计划、评聘结果的审定等工作。 （二）专业技术职务评聘监督小组 组长：王慧 1 成员：尹小玲、王文达、严薇、陈永力、黄瑞、窦志铭 监督小组负责专业技术职务评聘过程中有关专家抽取、投 票、评前评后公示等环节的全过程监督工作。 （三）专业技术职务评聘委员会 主任：杨欣斌 委员：不少于15 人，根据 《深圳职业技术学院专业技术职 务评聘委员会组织管理办法》等相关文件规定，从评审委员库中 随机抽取产生。 专业技术职务评聘委员会（以下简称“评聘委员会”）是学 校教学（含专职辅导员）、科研、实验和图书资料等系列专业技 术人员职称的评定机构，同时也是各类专业技术岗位专业技术职 务的聘任机构。评聘委员会根据工作需要按专业 （学科）类别设 立评审组（以下简称“学科组”），学科组一般由不少于7 名具 有本专业正高级职称的成员组成，均从评审委员库中随机抽取产 生。评聘委员会日常工作办公室设在组织人事处，具体负责职称 评审相关材料审核、数据统计以及评聘委员会的其他相关工作, 具体工作职责及成员名单见附件1。 三、评审程序 职称评聘主要程序为：材料审核-评前公示-代表作送审-学 科组评审-评聘委员会评审-评后公示。 2 其中，代表作委托第三方机构进行网上评审，评审结果作为 学科组评审依据，不设淘汰；学科组评审执行淘汰制，各学科组 高级职称的推荐比例不高于70%，中、初级不限定通过比例。申 报人经学科组投票，同意推荐得票超过半数方可推荐至评聘委员 会参与评审。 具体时间安排如下： 1.3 月29 日前，审核申报材料。 2.4 月1 日至10 日，评前公示。 3.4 月30 日前，完成代表作、学科组及评聘委员会评审。 4.5 月 15 日前，完成评后公示，评聘结果经领导小组会议 审定后上报省人社厅、教育厅。 四、资格审核 年度评聘按照职称系列和岗位类型实行 “评聘结合”,主系 列专业技术岗位包括教学系列（含专职辅导员）和科研系列专职 研究型岗位；辅系列专业技术岗位包括科研系列非专职研究型 （高等教育管理研究）、实验技术、图书资料和其他需要设置的 专业管理和技术服务岗位。专业技术人员须遵循在职在岗要求， 符合相应系列职称申报条件，按规定程序申报评聘，具体材料审 核要点见附件2。对资格审核的特殊情况，作如下说明： 3 1.因学校工作需要，交流轮岗或提拔的中层管理干部，其原 岗位工作经历予以认可，允许申报原系列（或专业）职称；岗位 聘任则按实际聘岗类型参与竞聘。 2.申报人若已取得与现岗位对应系列职称但未受聘，可直接 进入评聘委员会评聘环节，同时须提交取得上一级职称以来的业 绩进行复核，通过者可获得聘用。 3.未取得相应职称但已聘在高级岗位的预聘-长聘制人员， 符合职称申报条件可在首个预聘期内申报相应级别的职称评审， 但申请长聘资格按预聘-长聘人员管理相关规定执行。 4. 技术服务 （辅系列）岗位聘岗对应职称系列严格按照学 校相应要求执行，详见附件3。 五、职数分配 1. 职数下达在评聘委员会评审前进行，评聘职数分配强调