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农民工工伤骨折能拿多少赔偿 （一） 医疗费 1 、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条第 3 款。 3 、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签 有服务协议的医疗机构治疗。 （ 二） 交通食宿费 1 、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2 、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤 职工到统筹地区以外就医。 3 、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条第 4 款。 （ 三） 康复治疗费 1 、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 、法律依据：《工伤保险条例》第 30条第 6 款。、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评 四） 辅助器具费 标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员 会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器 具。 3. 法律依据：《工伤保险条例》第 32 条。 （ 五） 停工留薪 1 、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2 、要求：停工留薪期一般不超过 12 个月 ; 伤情严重或者 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工在停工留薪期满后 仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3 、法律依据：《工伤保险条例》第 33 条。 4 、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的 停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 ( 六) 护理费 1. 标准： (1) 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2) 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上 年度职工月平均工资的 50%;大部分生活不能自理，统筹地上 年度职工月平均工资的 40%;部分生活不能自理，统筹地上年 度职工月平均工资的 30% 2. 要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤 职工按月享受。 3. 法律依据：《工伤保险条例》第 33 条第 3 款、第 34 条。 ( 七) 伤残补助金 一级至四级伤残待遇 1 、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为 27 个月的 本人工资，二级伤残为 25个月的本人工资，三级伤残为 23 个 月的本人工资，四级伤残为 21个月的本人工资 ; 按月享受伤残 津贴：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2 、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保 险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3 、法律依据：《工伤保险条例》第 35 条。 4 、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算; 本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹 地区职工平均工资的 60%计算。 五级、六级伤残待遇 1 、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为 18 个月的 本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资 ;保留与用人单位的 劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用 人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%，六级 伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴 纳的各项社会保险费。 2 、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除 或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时 的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金 （ 具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定 ） 。 3 、法律依据：《工伤保险条例》第 36 条。 4 、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算; 本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹 地区职工平均工资的 60%计算。 七级至十级伤残待遇 1. 标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为 13 个月的 本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个 月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。 2 、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由 用人单位分