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质检员试用期自我评价简短 1. 电子来料质检员试用期转正试用期自我评价 一、试用期转正自我评价是每一个职场新人必需要做的。通过对本人试用期各方面的表现进行系统的总结，既客观总结本人好的方面，同时也提出本人还存在的问题和今后的努力方向。用人单位也会通过这份自我评价，进一步对新员工的表现进行了解，并对其力量做出初步的推断。  二、转正自我评价不论是对个人还是单位都是很重要的。肯定要好好写才行。试用期自我评价必需要包括以下内容，通过以下内容展现本人在方方面面的表现。  1、试用期工作状况概述、工作目标的完成状况和取得的工作成果  2、工作态度、工作纪律等  3、存在的不足、今后的努力方向 2. ipqc试用期工作自我评价怎样写 1、试用期具体的工作状况概述，工作目标的完成状况和取得的成果；2、工作思想和试用期工作纪律的恪守等状况；3、存在的问题和努力方向。  IPQC是InPut Process Quality Control的英文缩写，中文意思为制程掌握，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的质量掌握。一、IPQ岗位职责1、依据每天生产，严格根据检验标准来检查生产首件、巡检产品；2、将检查后的首件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置；3、不合格状况消失时，应马上通知相关人员改善，避开形成批量性的不良品；4、对质量不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应准时汇报上级或相关人员，并找出处理方法，准时处理问题；5、帮助主管对客户反馈、赞扬进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理；6、担任首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货；7、统筹车间质量管理工作；8、执行检验任务，依据华为、中兴、各客户不同要求的文件与检验指点书完成产品的巡检、抽检工作；9、依自制工单、电子、BOM架构、ECN、联络单、软件发放表、Checklist《关键器件清单》等执行首件、上线物料确认工作；10；协作产线退料确认工作；11、点检检验工装设备，娴熟运用检验工装设备完成各项检验任务；12、供应物料试产不良现象记录；13、受控文件的接收、分类、归档及回收；14、对产线6S、ESD等影响质量方面进行巡查稽核，推动产线制程改善；15、记录和完成相关质量报表。  二、范文：试用期自我总结评价 紧急而充实而富有节拍的试用期工作已近尾声，带着收获的盼望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为本人有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分感激公司给了我进展和体现个人价值的机会，让我能连续延长人生的幻想，感激上级领导对我工作的支持、关心、和鼓舞，让我充分感遭到集体的暖和与动力。  试用期的工作次要担任现场ipqc人员管理、质量督导、质量管控、质量特别处理、质量改善和质量提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善，工作技能得到很大的提高，工作中加强了与同事、上司的互动和沟通使质量工作有序进行并稳步提升。  下面对本人的工作、学习方面作简要总结，目的在于扬长避短，更好的把握工作的方向，树立信念把工作做得更好。一、学习、实践与技能提升1、锂电生产工艺和质量掌握流程的学习与实践。  通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图，各型号圆柱锂离子电池sop、工艺文件，质量掌握方案文件，结合日常实践沟通工作。熟识、把握了锂电生产工艺、质量掌握流程和各工序质量掌握重点等相关专业学问并运用到实际工作中，督导ipqc严格按工艺文件和质量标准文件执行现场的质量检验工作。  2、质量特别处理流程的学习与实践 学习公司内部质量特别处理的流程?特别确认，缘由分析及对策拟定，改善对策执行及确认，特别跟进处理，特别结案，特别的确认严格依据检验标准执行，分析特别的初步缘由并反馈至相关部门帮助他们共同处理，使现场质量特别得到快速有效的处理，工作中定义了qc检验留意事项，产品特别和制程特别的区分，现场人、机、料、环、法要素的把控，特别情况具体信息5w,2h的正确填写，并在早会上对qc宣导。3、质量专案的学习和质量改善会议的召开。  二、人员的管理和绩效考核制度的制定 早上提前5分钟开早会，对昨天现场消失的质量特别问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、沟通了解他们工作上遇到的疑点、难点，尽可能帮他们处理。  制定了ipqc、iqc，组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批，以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为，提高工作效率，为人员的管理供应考核的标准。三、质量测试工作和测试报告的提交1、五月份两次出次差到珠海华冠电子帮助imr26650e3800电池卷绕和设备各项质量参数，的调试并供应牢靠性测试报告。  2、帮助研发工程师作相关质量类测试，现场特