公司双拥和武装工作汇报材料总结.docxVIP

20XX年公司双拥和武装工作汇报材料 一、基本情况 公司现设定有武装部办公室， 兼职专武干部 12 人，共编民兵 6260 人， 其中基干民兵 3120 人，普通民兵 3130 人， 12 个民兵连， 72 个民兵 排， 12 个应急分队。 二、加强武装部门规范化建设，认真落实国家有关优抚政策，积极履 行国防义务 年以来，按照市人武部加强基层民兵排正规化建设的要求，公司党组（委）高度重视武装部工作，把民兵正规化建设纳入了党委议事日程，当作一项重要工作来抓， 每年年初都成立了民兵整组领导小组，制定计划，召开专题党委会议，对各区域公司民兵工作进行安排布署，做到了民兵武装工作与党委中心工作同安排、同检查、同部署、同评比、同表彰。 近几年来各分公司党委克服不利条件， 做到了政治教育落实到位、 民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全、预案措施完善，筹措资金及时，为区域公司武装部工作全面顺利开展打下了坚实的基础。 为使软硬件设施达标过关， 各分公司党委积极与各方面协调， 在资金十分紧张的情况下，想办法解决了所需资金，对民兵排办公室进行重新布置、制作版面、购制迷彩服、器材柜等物品齐备。 与此同时，积极落实有关拥军拥属政策， 每年“八一”节、春节前夕，分别组织开展对退伍兵、军属进行慰问，几年来累计六千余人次、慰问金额肆十万余元。 18 年至 18 年，公司共为部队输送 239 名合格军 1 / 3 人。 三、以民兵整组为主线，全面提高民兵队伍整体素质 为进一步提高区域公司民兵队伍素质， 培养一批召之即来、 来之能战 的民兵应急队伍。公司党委一直就对如何落实市人武部工作任务进行 统筹安排，民兵政治教育和军事训练是每年工作的重点， 从选人入手， 狠抓民兵队伍建设， 严把队员政审关， 及时把素质优良的民兵编入基 干兵队伍。同时根据党委各阶段的工作任务， 公司分别制定有民兵政 治教育计划和军事训练计划，由专人负责组织落实，采取面授讲课， 看专题片等多种形式，内容主要以《兵役法》 、《国防法》、《民兵工作 条例》、十七大精神和党的现行方针、 政策及各种法律、 法规、条例。 通过学习使民兵充分认清形势， 端正了态度， 提高了理论水平和维稳 意识。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，由各分 公司武装部、政工部统一实施。通过训练提高了民兵处置各种急、 难、 险、重任务的能力，确保了有情况能“拉得出、用得上、起作用”， 使公司基干民兵队伍成为公司改制后维护公司区域稳定的主力军。 四、加大专业分队建设力度、完成各项安全保卫工作 按照上级军事部门的有关要求， 几年来各分公司加强了对民兵应急分 队的建设，使民兵队伍成为维护地方和公司稳定、完成急、难、险、 重的中心力量。 XX民兵连 18 年七月份在参加运城市迎接奥运火炬传 递工作中， 30 名应急分队人员荣幸参加了协助公安机关的安全保卫 工作，圆满完成了上级安排的安保任务， 受到上级领导的好评。 2009、 年， XX民兵连应急分队代表永济市在参加运城军分区组织的冬季 2 / 3 适应性训练军事比武中，以过硬的军事素质、严明的组织纪律，获得 了军事比武组织优秀奖。 五、存在问题 随着公司的重组改制及人员的分流， 公司武装工作分别存在兼职人员 专业技能不强，活动经费得不到保障， 上级公司又无明确有关政策等。 3 / 3