论我国目前在薪酬管理方面存在的问题.pdfVIP

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2021-10-04 发布于湖北
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论我国目前在薪酬管理方面存在的问题内容提要：一个企业要在日益严峻的竞争环境中立于不败之地关键在于人，而要留住人才，必须要构建合理的薪酬管理模式。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，其激励作用不可忽视，但目前我国企业在薪酬管理方面还存在着很多不足，以至于制约了很多企业的持续健康有序发展。笔者结合自己寒假期间在江苏昆山富士康的就职经历，来阐述一下笔者眼中的我国企业目前在薪酬管理方面所存在的问题。