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如何教育员工抓好平安培训工作 　　毛泽东在1944年关于军队文化建设讲了这样一句话，一支没有文化的军队，是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不会战胜敌人的。平安管理的长期的实践证明，世界上大部分不幸都来自无知，平安事故的发生，主要与培训不到位有关，当一个员工对所从事的工作格外熟识，对他所处环境可能出现的问题推断正确并应付自如，对出现重大问题能意识到后果的严重性，这样的员工就能少出问题或者说不出问题；由此要求我们在去年的基础上，还要加强理论学问培训，同时还要加强现场技能的培训和面临事故自救互救的本事及重大问题的报告和逃跑能力。10年平安管理工作的首要任务就是要强化培训，培训还要进一步细分，格外来人员培训，入矿新工人培训，技术培训，平安培训，提高培训，技能培训，增加培训管理人员及奖罚力度，加大外出培训的力度，打造学习型员工队伍，创建学习型企业，我们要坚信投资培训的回报率是最高的；今年内我们首先要做是人人培训过关,在全员过关的基础上,再搞提高培训.基本培训要达到100分,我们知道,每有一项基本学问不知道,就是一条隐患.  　　全矿上下肯定要树立这样一个思想观念：就是每个不具备平安作业技术素养的员工，都是企业平安生产的一颗定时炸弹；放入一个不合格的人就是自制一条重大隐患。矿部将设专职培训老师，分层次编制培训教材，对全矿的干部职工进行培训，凡经培训考试不合格者一律下岗待业，在这里也要求大家自