2018年应届毕业生岗前基础培训方案.pptVIP

* 培训目的 让新员工了解公司历史、政策、企业文化等，提供讨论交流的平台，缓解初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司。 为新员工提供岗位培训，帮助新员工掌握岗位相关的行业知识以及隔膜产品知识。掌握公司产品生产加工工艺及其装置设备，熟悉公司 产品研发程序与流程，掌握 科学的实验方法。 让其了解企业的职业发展 通道，展示公司的发展潜 力及人才理念，提升应届 生与公司共同成长的意愿。 通过培训加快应届毕业生 从“学生”到“职业人士” 的身份转变。 提升职业化意识与职业技能。 1 2 4 3 第一页，编辑于星期一：十点 五十二分。 培训形式 知识类 课堂讲授 岗位实操 自学 技能 岗位实习 岗位轮岗 研究实验 态度 拓展训练 课堂讲授 座谈交流 文体活动 第二页，编辑于星期一：十点 五十二分。 第四部分：生产线工序实习+轮训 第一部分：文化培训/军训 第二部分： 拓展训练+职业化训练 第三部分： 专业知识培训 ? 第五部分：综合考评+定岗 第六部分：成长跟进 培训流程 认知阶段 实践定位 阶段 定岗成长 阶段 第三页，编辑于星期一：十点 五十二分。 主要课程设置（入职培训） 课程名称 培训师 培训方案及培训制度 成长经历分享 公司介绍、规章制度、企业文化 薪酬绩效 职业生涯规划 第四页，编辑于星期一：十点 五十二分。 主要课程设置（职业化培训） 课程名称 培训师 华丽转生：从学校到职场 目标管理与时间管理 商务礼仪 保密制度 知识产权基础知识 第五页，编辑于星期一：十点 五十二分。 课程名称 培训师 电化学知识培训 锂电池相关知识 隔膜行业基础知识 产品知识培训 隔膜生产工艺 隔膜性能表征与检测标准 ISO9001基础知识 主要课程设置（专业知识培训） 第六页，编辑于星期一：十点 五十二分。 应届生产线实习分组 培养管理小组 组长 导师 ? 辅导员 辅导员 辅导员 导师 ? 导师 ? 第七页，编辑于星期一：十点 五十二分。 * *