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早会制度（暂行） 早会制度（暂行） 为了有效提升工作效率，打造融洽的工作氛围，促进同仁的持续成长，结合公司实际现状，制定早会制度如下： 一、早会价值 1、 汇报沟通 1） 昨日工作完成情况汇报； 2） 今日工作计划江报； 3） 工作协调、需要支持事项说明； 2、 状态调整 1） 压力释放； 2） 激励冲电； 3、 能力成长 1） 分享者本人知识的准备及成长； 2） 参会全员的学习成长； 二、早会形式 1、 时间安排 1） 周一 8：45-9：15 （30 分钟） 2） 周二—周五 8：45-9：00 （15 分钟） 2、 内容安排 1） 常规项目：主持人开场→舞蹈→企业文化→工作汇报→（变动项目）→分享点 评→主持人宣布结束； 2） 变动项目： 每周一为主题分享，分享时间控制在 20 分钟以内；内容以与工作相关联为首选，以能够推动帮助同仁成长、收获为目标； 周二—周五以简要知识点为主，时间控制在 10 分钟以内，具有启发性、教育意义； 三、参会对象 周一为公司班组长及以上级别和办公室全体人员。周二至周周五为办公室全员。 四、组织结构 1、负责人：人力资源指定负责人。负责事项：早会人员的确定安排，早会纪律的执行。 负责人未安求安排、监督、执行早会相关要求、纪律的，乐捐 20 元起。 2、主持人：由办公室同仁轮流以周为单位负责。负责事项：早会内容的提前沟通安排， 所需配合事项的提前准备，纪律的第一执行人，当天会议流程的主持工作。 3、分享嘉宾：由主持人沟通协调，由早会参会人员参与负责分享。 五、纪律标准 1、迟到、不戴工牌、不带笔记本，站着开早会； 2、手机响铃，乐捐 5 元或 15 个俯卧撑或蹲起。 违反早会相关要求者按标准现场对现。 编制：杨元 审批： 金杨美家 制度编制小组 2012-8-3 第 1 页第 1 页 早会制度（暂行） 阶段性早会内容安排 由 9 月份开始，周二至周五办公室早会主要内容提定如下： 一、 周二至周三，分享时段内，为舞蹈培训时间，每月新增 2 只以上舞蹈，结束时间依 情况另行确定； 拟定舞蹈：向前冲、最炫民族风、阿里郎、快乐崇拜等。 二、 周四至周五，分享时段内，为“文化经典”学习时间。实行讲解、朗读、个人背诵 抽查。 拟定内容：唐诗宋词、道德经、大学、孝经，文学经典片断。各种“效应”的解读 名人凝炼的简述。 第 2 页第 2 页 早会制度（暂行） 第 3 页第 3 页