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三等功事迹范文 1. 部队三等功事迹材料,最好是连长的 真诚为兵才能赢得兵心我叫XX,93年12月入伍，现任警通中队副政治指点员履行指点员工作。  自从去年9月份调任警通中队副指点员后，我对本人进行了重新定位。大家都晓得我们中队的任务、性质和特点是点多、面广、线长、人员杂、思想变化快，这些就是当时摆在我面前的现实问题。  那么要想中队建设出 成果，全面建设上台阶，保持官兵的思想稳定纯结，政治立场坚决。要求我面对新形势，必需仔细学习“三个代表”重要思想，做战士利益的忠实代表，用带兵的真情唤起战士的工作热忱，制造出一种良好的官兵关系，使官兵团结全都，心往一处想、劲往一处使，使战士们充分感遭到中队有一种家的“暖和”，提高全队的分散力和战役力。  下面我就结合工作实际谈几点本人的体会。一、爱兵在于留心微小处亲密官兵关系关键是干部要真心爱兵，爱兵是管兵的基础，同时也是建立新型内部关系的基本前提。  要想真正爱兵，就必需了解和把握战士的基本状况及现实表现。那么在日常生活中，就要留心观看每名战士在工作中的每一个细节、动作及每一句话，只要这样通过分析才能把握战士的思想动态，俗话说：“到处留心皆学问”。  这是我们爱兵的基本功。只要这样在工作中才能做到有的放失开展工作关怀爱惜每名战士。  为了对中队官兵的实际状况和中队目前建设的现状能有更进一步的了解和把握。在日常工作中，我努力去培育本人那种敏锐深刻的视力，通过认真地去观看，从中才能够小中见大，由此及彼，举一反三地分析和推断问题。  同时做到对战士来信看表情，吃饭看饭量，工作看心情，睡觉看快慢等来了解和把握战士的基本状况。在今年新兵下连后不久，在工作中发觉警卫排有一名新战士的工作心情很低落，平常也少言寡语。  感觉到其中确定有缘由，于是就准时地找其班长和本班战士了解把握到，该同志对中队工作任务的性质熟悉的不是很清晰，认为成天就是站哨执勤学不到什么东西，想换单位。为了尽快解开他的思想包袱，准时的找他谈心唱工作，讲清这项工作的重要性和光荣感，使端正了思想熟悉。  同时也借此机会在全中队官兵中进行了一次如何正确对待分工的训练课，使大家对中队任务性质有了更进一步的熟悉，增加了大家完成任务的骄傲感。二、爱兵在于视士兵为知已，真情交心知兵与带兵是紧密相关互为因果的，知兵是带兵的基础，带兵又是知兵的详细体现。  在工作中作为基层的带兵人，假如不了解战士，不熟识本人的部属，仅凭一股热忱，无的放失地唱工作，是不行能带好兵的。特殊是随着改革开放的不断深化，新的《兵役法》、《现役士兵服役条例》的颁布实施。  士兵的思想情况、价值取向、行为方式都发生了较大的变化，消失了很多新的状况、新的问题。如：士兵走与留、干好与干坏等问题却产生了很多新的熟悉。  因而，通过这近一年时间的工作实践告知我，要想真正地知兵就必需下真功夫，在工作中不只要晓得其过去还要晓得其现在，不只要晓得其特长还要晓得其不足，不只要晓得其本人的基本状况还要晓得其家庭的基本状况。对此，付出真情，视士兵为知已，多与战士接触，深化战士当中倾听他们的心声通过与战士心与心的勾通扣开他们的心扉，与战士建立起亲热无间的良好关系。  中队通信排战士小潘，由于业务工作的调整年初从传真室被撤换下来后，一度意志消沉，工件缺泛乐观自动性，为此，也遭到不少的批判，他不但没有改过的意识，反而是愈加消极怠工。当时我就感觉到其中必定有其他方面的缘由，于是就开头找他谈心了解状况。  结果是第一次无论怎样引导无功而回，其次次也只能是得到意味性地几句话。但我并没有因而退缩，而是愈加诲人不倦地进行第三次、第四次的引导和心与心的勾通以及从其他方面了解，终于是把握了其中真正的缘由。  原来是他自从传真室下来后，感觉到本人每天只是吃饭、睡觉成了一个无事可做的人了，没有工作的压力精神上感到很无聊、很空虚，假如是这样下去到年终时本人将是一事无成。再就是认为中队干部对他有看法，因而，就闹心情，想破罐破摔。  当我把握这些状况之后，为了关心他转变思想，在工作上通过与业务股室领导协调变动实行轮番值班，卸掉了他的思想包袱；同时针对他自尊心强的特点，实行有了问题背后跟他讲有了成果准时表扬方法，经过长时间的接触靠近，和他心与心的勾通，说知心话，最终使他得到了感化，性格也开朗了，工作也乐观自动了。目前，该同志各方面都有了明显的进步。  三、爱兵在于公道正派，维护士兵的切身利益公道是树立本人威信的关键，由于，在日常的工作中，会遇到很多有关战士切身利益的问题。我自从来到警通中队后，感到压力很大。  由于人员比较杂，而相当一部分又都是从事机关服务保障工作的，工作开展起来比较难。加上新时期的战士有一个