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- 2021-10-06 发布于天津
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年春季人力资源管理专网上作业一单选题分员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少但是总福利水平不变一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利属于那种福利计划实施方式附加福利计划混合匹配的福利模式核心福利项目计划标准福利计划纠错得分知识点展开解析答案解析分工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格这是以下哪种薪酬管理理论生存工资理论工资基金论边际生产力论工资市场决定论利益分享论纠错得分知识点展开解析答案解析分喜欢和人在一起的工作基于组织或经济收益去影响说服人们或从事任务的执行领导
2020 年春季人力资源管理（专）网上作业 2
一、单选题
1.
(5 分)员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少， 但是总福利
水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计
划实施方式：（）
? A. 附加福利计划
? B. 混合匹配的福利模式
? C. 核心福利项目计划
?
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