未依法缴纳社会保险法律风险.pdfVIP

未依法缴纳社会保险的法律风险 尊敬的南召浩创公司领导： 入职近两月， 对公司的各项规章制度及执行状况都有了充分的了 解。公司制度完善，管理十分人性化，但是社会保险方面暂时处于缺 失状态，对此，我从法律角度对公司未交社保进行以下风险评估： 1、劳动者可依法单方面解除劳动合同并要求企业支付经济补偿 金，补偿金的计算标准为员工离职前十二个月的平均工资乘以其在单 位的工作年限。 2 、企业需赔偿因未缴纳社保给劳动者造成的损失。 依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 解释（三）》