- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者的职责回答错误监督控制组织评价答案评价能力素质包括回答错误组织指挥能力灵活应变能力改革创新能力筹划和决断能力人际交往能力组织指挥能力灵活应变能力答案改革创新能力筹划和决断能力人际交往能力工作效率最高的领导方式是回答错误专制方式民主方式放任自流方式集体参与方式答案民主方式来自下级尊敬的权力是回答错误惩罚权奖赏权合法权专长权答案专长权领导过程是由等因素所组成的复合函数回答错误领导者媒介环境工具被领导者领导者答案环境被领导者领导连续流理论是由提出的回答错误坦
【1】 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者( )的职责。
回答错误
A: 监督
B: 控制
C: 组织
D: 评价
答案 评价
【2】 能力素质包括( )。
回答错误
A: 组织指挥能力
B: 灵活应变能力
C: 改革创新能力
D: 筹划和决断能力
E: 人
原创力文档


文档评论(0)