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安全科 HSE 绩效考核表 考核人（分管领导）： 职务： 考核科室（人）： 被考核科室（人）： 考核日期： 序 责任指标 管理要求 分值 考核标准 得分 扣分说明 号 制定、实施员工 HSE 培训计划；本科室人员 无培训计划扣 1 分， 1 人未参 对所辖人员 100% 实施 HSE 培训并做好记 1 录 HSE 培训率 100% ；认真学习 HSE 规章制度、 相关知识及上级通知要求等。 10 加培训扣 1 分 未授课扣 1 分，未做分享扣 1 员工入厂 HSE 培训率 100% 科室负责人讲授 HSE 课、开展 HSE 经验分享。 5 制定、实施本单位入厂员工 HSE 培训计划， 10 及时更新、备份员工培训档案。 分 无计划扣 2 分，发现 1 人未培训扣 0.5 分 个人安全行动计划制定及执行情况 副职及以上人员须制定个人安全行动计划。 2 未制定扣 2 分 科长审核副科长个人行动计划。 2 未审核扣 1 分 HSE 体系主管要素有效运行，资料完整率 100% 按照 HSE 管理体系要求，完善本科室相关管 理资料，满足 HSE 体系运行要， HSE 体系审核发现问题 100% 整改。  审核发现 1 项问题扣 2 分， 20 未整改或整改不及时扣 10 分 岗位安全责任书签订率 100% 科长与科员签订岗位安全责任书。 5 1 人未签订扣 1 分 组织、参