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一、培训的目的
通过培训，使参加培训人员认清企业形势，端正工作态
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作责任心，从而提高企业的执行力，为公司进一步开展规范化
管理奠定良好基础。二、目前现状
随着公司的发展，规模的扩大，一系列管理薄弱的问题逐
渐显现出来，如：连续出现多次批量质量事故；因生产计划或
生产组织问题延误发交；成本核算机制尚不健全；因部门间职
责不清，相互抱怨、扯皮、推
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