关于2021年创建全国文明单位工作汇报.pdfVIP

精品范文欢迎阅读 关于 2021 年创建全国文明单位工作汇报 关于 2021 年创建全国文明单位工作汇报范文 近年来，X 国税局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，坚持以人为本、 重在建设的工作方针，强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提 升文明创建的层次和水平，为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想 保障。现将相关情况汇报如下： 一、完善创建机制，强化组织保障 X 国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要 日程，不断完善创建机制，推动创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局 党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单 位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体 负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力 抓创建的良好态势。二是周密部署促推动。制定创建方案，召开机关创建全国文 明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推动文明 创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文 明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持 续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创 建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重 落实。创建领导小组和办公室对文明创建常常性开展督导检查，及时总结和分析 工作落实情况，督促创建成员单位仔细落实创建责任，并将文明创建工作列入绩 效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参加创建的使命感和责任 感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官 网、宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立 “ 人人都是 创建主体、人人代表国税形象”的理念，在全局营造浓厚的文明创建氛围。 二、强化学习练兵，提升队伍素质 第 1 页 共 6 页 精品范文欢迎阅读 开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓 手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和 工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、 习近平系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习， 每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持 “ 三会一课” 制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、 理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 X 国税实际，深入开展群 众路线教育实践、 “ 三严三实”专题教育和 “ 两学一做”学习教育，开展系统 党建 “ 三级联创”，推动 “ 两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部 理想信念，切实转变队伍思想作风。开展 “ 廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣 誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织 “ 唱红歌颂党恩” 庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二 是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举 办道德讲堂和 “ X 国税论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培 育 “ 知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以 “ 宣传礼仪规范、提 倡文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼 培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“ 宪 法宣传日”、 “ 送法进机关”、 “ 法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛 开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传 教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。持续开展 纳税信用等级评定工作，落实 “ 红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造 诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对 各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。 出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长 “ 青蓝计划”，组织青年 干部递进式培训，鼓励参与各类职业资格考试，着力培育专家型骨干人才。充分 运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。以全面推动 “ 营 改增”试点为契机，新