某公司绩效考核办法附全套表格及操作方案62703.pdfVIP

《某公司绩效考核办法》附全套表格制度与操作方案 为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达 成，特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外） 。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月 1 日至 31 日。 （二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的 10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定 绩效工资发放比例和具体金额。 其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷