企业员工关键绩效考核指标体系设计样本.pdfVIP

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2021-10-04 发布于河南
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企业员工关键绩效考核指标体系设计样本.pdf

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摘要在全球一体化背景下，公司之间竞争越来越激烈。要想在激烈竞争中站稳脚跟，获得一席之地，就必要充分运用公司各种资源，特别是具备无限潜能人力资源。要充分激发人潜能，调动员工积极性，公司就必要有效地进行绩效考核，而 KPI是把公司战略目的分解为可运作远景目的一种工具，是公司绩效管理系统基本，因而，公司设计一套适合自身KPI体系具备至关重要作用。 KPI是指一系列集中在公司绩效方面评价指标，这些指标对公司当前发展和将来成功起到核心作用，是用来衡量某一岗位人员工作绩效体现详细量化指标，