安全奖发放管理规定.docxVIP

平安奖发放管理规定 1、目的和适用范围：1.1目的为实行《中华人民共和国平安生产法》，进一步明确平安生产责任，切实做好平安生产管理，防止和削减生产平安事故，爱护职工的生命和财产平安，推动公司及厂的平安生产工作更好地服务于生产经营活动，制定本制度。1.2适用范围:厂属各单位。2、管理规定实行平安奖惩制度，应坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合、思想教育与经济惩罚相结合的原则，结合我厂实际状况，制定平安奖发放管理规定如下：1、 公司考核低于五个主体厂的平均数，平安科不担当连带考核。2、 公司考核超过该平均数，平安奖考核平安科科长30%，平安员15%。3、 公司考核低于该平均数的80%，嘉奖平安科科长200元，平安员100元；低于该平均数的50%，嘉奖平安科科长400元，平安员200元。4、 公司检查作业区没有考核，嘉奖相应作业区平安员50元、平安主管领导50元、作业区一把手50元，公司未检查，则不嘉奖。5、 公司检查作业区有考核状况发生，平安奖考核相应作业区平安员的15%，平安主管领导15%，责任领导15%，一把手15%。6、 作业区出现轻伤事故，平安奖考核作业区平安员100%、平安主管领导100%，责任领导100%、一把手100%；出现险肇事故的，依据事故分析报告，平安奖依据50%-100%考核作业区平安员、平安主管领导、责任领导及一把手；情节严重的，除考核作业区平安员、平安主管领导、责