原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
版本：A/0鑫宝龙电梯集团有限公司
版本：A/0
员工着装仪表管理规定
XBL-RL-04
受控状态：
编 制：
审 核：
批 准：
发布日期： 年 月 日 实施日期： 年 月 日
目的
为了规范公司员工着装，促进安全生产，展现员工良好的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。
适用范围：
公司全体员工适用。
职责
人力资源部负责对员工仪表、着装情况进行监督检查。
各部门负责人负责对本部门员工的仪表、着装情况进行监督、指导。
内容
员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
员工头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡须；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。
员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。
男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、超长裙（长度超过脚踝）、奇装异服及过于透明的服装。
员工进入车间区域必须穿长裤，禁止穿凉鞋。男员工禁止穿短裤，女员工禁止穿裙子、高跟鞋。若需进入车间工作区域（除绿色区域外）或安装、维保现场等场所，需穿着防砸鞋、工作服并根据需要佩戴相应的劳保用品。
生产车间员工在工作时间应统一穿工作服、防砸鞋，佩戴公司配发的劳保用品。
文档评论（0）