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学习型组织创建规划措施 机电科运转车间学习型组织创建规划措施  　　为切实搞好学习型组织，进一步建立完善学习型机电队，提高全队职工的思想政治素养和业务技术素养，经队党政探讨制定2007年学习型组织创建规划措施。　　一、规划 　　1、抓好政治理论、政策法规、科学学问、先进管理学问、企业文化建设学问的学习。不断提高全队职工的政治素养，更新观念、与时俱进。　　2、抓好业务学问的学习培训。各工种人员达到掌握硐室设备的质量标准化，完好标准、技术性能、应知应会，能娴熟进行维护和操作。　　3、全部特殊工种必需经过上岗培训学习，娴熟掌握本岗位工种的相关学问，完成学习培训、复训任务，考试合格。　　4、年内培育造就一批优秀矿工和岗位工种2至3名岗位技术能手及技术革新能手，及2至3名年度品牌员工；全队培育打造2至3支平安文明生产先进班组和5至6处标准化亮点机房硐室；队争创平安生产先进单位，文明创建先进单位。　　二、措施 　　1、建立并坚持每周的平安、政治、业务学习制度，依据要求组织人员参与上级组织的各类人员的培训学习，并不断地组织各工种人员进行专业学习和各项参观学习活动。做到有计划有针对性的学习各类学问。　　2、建立激励机制。一是对学习效果进行准时检查考试。对学习成果好的予以嘉奖，差的予以处理。二是定期组织好技术比武、技术练兵、技术创新。对于学业务技术好有革新改造成就的人员，在工资收入上赐予提