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设计师劳务合同 篇一：设计师正式劳动合同设计师正式劳动合同甲方公司杭州xxx 设计工程有限公司以下简称甲方乙方___________________ 以下简称乙方第一条目的为了公司更好地进展、进步设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。其次条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同那么本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视详细施行效果而定。第三条甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利与义务1 按合同商定支付给乙方的酬劳 2 当发觉乙方的力量不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3 可以依据详细状况随时进步乙方的待遇。2. 乙方权利与义务 1 设计部的员工实行工程承包制一旦某工程有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最终经总经理批准可对该工程进展承包 2 设计师必需仔细钻研业务技能熟识公司产品和各种材料的性能规格价格等以到达准确、美观、节省的目的并主动进步与客户沟通力量 3 设计师承包该工程后应与客户进展沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务 4 依据合同要求准时完成各项设计任务向工程部供应施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度 5 在遇到方案需要变动的地方应准时进展修改如修改时遇到费用发生改变时应向主管人员请示并以联络单形式和客户确认签字将联络单原件交于财务并将联络单复印件交于工程部 6 设计师详细工作内容及要求详见附件1。第四条待遇及奖罚规定 1 工资实行底薪提成的方式设计师在其承包工程完成后可按其承包工程的总价不含挺直费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师担当相应责任扣除相应损失费用2 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000 元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500 元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000 元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500 元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000 元/月3 设计提成标准工程款在伍万元以内按 2 的提成在伍万以上、壹拾万元以下按 2.5 的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按 3 的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按 3.5 的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务根据20 算提成点 4 提成的发放签订合同后对承包该工程的设计师在工程完成最终结算时即可领取局部提成。留 1 的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同商定收回工程款没有特别状况不得延期到账时间合同施工验收合格 3 天之内或全款收进嘉奖0.53 天至10 天之内不奖不罚超过10 天以上到账按收款不准时处理提成减0.5 另外要求工地零投诉每个工地依据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加0.5 。5 合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行担当担当金额定价由工程部核定 6 除承包提成外设计师还可以对不进展承包的无需进展跟单的假山效果图等进展计件提成假设合同签定按cad 图为每张50100 元pohoshop 效果图每张100150 元三维建模图每张100200 元7 如由于设计本身缘由而引起的施工期限的延长或施工量的增加那么经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部