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中农金瑞人力资源分析报告
前言
第一部分：人力资源现状综述
整体综述
1、 整体人员结构
2、年龄、学历水平
各部门人员分析
管理人员
销售部
财务部
第二部门：人力资源管理现状诊断
综合概述
一、公司人力资源管理方面存在的问题
1、公司对人力资源没有足够的认识
2、公司管理层未形成参与人力资源管理的理念
3、组织结构
4、人力资源规划
5、工作分析
6、员工培训开发与职业发展
7、绩效考核存在的问题
8、企业文化
结论
前言
为了更好地完善公司的人事制度改革，协助公司走向规范化、科学化管理之路，完善管理体制及调动员工积极性。2015年9月27日进
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