城市轨道交通运营管理专业人才需求调研报告.pdfVIP

【MeiWei81-优质实用版文档】 城市轨道交通运营管理专业调研报告 一、专业人才的社会需求和预测分析 （一）预计区域人才需求量 从全国来看： 随着城市轨道交通线路的开通运营，对运营管理方面的专业人才 需求将不断扩大。从横向来看，城市轨道交通公司发布的职位大致有 四类，分别是工程技术类、安全保障类、商务拓展类和运营管理类， 而运用管理类的人才则需要有很强的专业性，需要具备一定专业技 能、有经验的人士担任。 城市轨道交通是技术密集型行业，采用国内外当前最先进的设备 和高新技术，从业人员必须具备专门理论知识和智能化的操作技能， 经过专门教育的、高职层次的一线操作和管理人员将是未来几十年城 市轨道交通运营管理人才培养的重点。城市轨道交通运营管理类的职 位不是传统意义上的企管，而是要对轨道交通领域的运输、组织、管 理、调度等十分熟悉的专业技能型人才。现有的城市轨道交通运营管 理人才数量远远不能满足城市轨道交通产业发展的需要，而且相关人 才的技能水平和职业能力与企业发展需求也存在较大差距。 通常平均每公里地铁线路所需的员工数为50 到80人，到2020 年，我国城市轨道交通累计营业里程将达到7395 公里，照此计算