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舞蹈培训班劳动合同书 劳动合同书甲方( 用人单位) : 法定代表人:地址:乙方( 员工) 姓名:身份证号码：身份证住址：送达地址：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么, 达成如下协议:一、工作岗位和工作地点甲方依据生产( 工作) 需要, 聘用乙方在岗位从事工作( 工种) 。甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体情况、工作力量和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿服从甲方的支配。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商全都对工作地点予以变更。假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限( 试用期限)( 一) 合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1 、固定期限年, 合同期从年月日起至年月日止。2 、无固定期限, 合同期从年月日起。3 、完成肯定的工作为期限, 从年月日起至 ( 工作) 完成止。假如甲乙双方另就效劳期有商定，本劳动合同终止期限应自动连续到效劳期完毕为止。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方支配乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。〔二〕乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动酬劳〔一〕乙方工资每课时70元，依据所上课的课时计算出每月的工资。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位改变等因素，调整乙方的工资程度。〔二〕每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方支配加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护〔一〕甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体安康和平安, 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权回绝执行;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批判。〔三〕甲方应为乙方建立平安的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。〔四〕甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。六、社会保险和福利待遇〔一〕甲方不为乙方办理社会保险和福利待遇。七、劳动纪律〔一〕甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。〔二〕乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。〔三〕乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订(一)订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。〔二〕订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。〔三〕经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。(四)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同;1、乙方严峻违背甲方劳动纪律或者规章制度的;2、乙方严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；4、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反其真实意思的状况下订立和变更劳动合同的；5、被依法追究刑事责任的。(五)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;