酒店新员工培训制度.pdfVIP

酒店新员工培训制度 第一章 总则 一、为提高员工综合素质，规范酒店员工培训工作，特制定本制度。 二、培训工作遵照实用、实效，理论与实践相结合，按需施教、学以致用的原则。人 力资源部根据酒店发展目标和经营管理要求，结合员工实际需要组织开展各类培训。 三、本制度所指的 部门 系指酒店组织架构中人力资源部之外的其它部门。 四、人力资源部为酒店培训工作的主要责任部门。 五、本制度适用于在编受薪员工。 外呼时间上的控制，现在是商品经济时代，时间就是金钱，