磋商方法及标准(综合评分法).docVIP

磋商方法及标准(综合评分法) 磋商办法前附表 2.2.1 分值构成 （100分） 技术商务标70分，报价标30分 投标单位的技术得分为各评委技术标得分之和的算术平均值。 条款号 评分因素 评分标准 2.2.2技术商务标（70分） 总体服务方案及承诺 （30分） 对投标人针对项目需求制定的服务方案和承诺进行综合评分。服务方案和承诺应最大限度满足招标人需求，包括检前筹备、检中组织、检后分析等内容。 1、优（30-26）分：服务方案优于招标人需求，总体服务方案制定详细、针对性强、科学合理、且操作性强，有连续的服务承诺。 2、良（25.9-21）分：服务方案满足招标人需求，总体服务方案制定详细、针对性强、科学合理、且操作性强，有连续的服务承诺。 3、一般（20.9-18）分：服务方案基本满足招标人需求。 新增项目（10分） 根据投标人在“项目需求”体检项目列表基础上新增的体检项目，从实用性、新增体检项目个数等情况横向对比，综合打分。（提供承诺书及其他相关证明材料，承诺书格式自拟） 优（10-7）分；良（6.9-3）分；一般（2.9-0）。 相关业绩（10分） 投标人近三年来（2018年4月1日以来）完成的体检服务项目，每个项目得5分, 本项满分为10分。 注： 1、本项最多计2个项目；投标人业绩以提供的合同或汇款凭证为准，要求提供与用户签订的合同首页、签字盖章页及相关合同证明页或能够证明体检服务项目业绩的汇款凭证等作为证明（复印件加盖公章）。 2、时间以合同签订时间或汇款凭证上的交易时间为准。 3、本款可得分的合同仅指投标人自身的合同，即合同的乙方必须与投标人的名称完全一致，如名称发生变更，须提供相关有效证明文件。 4、如合同内容为多个年度，金额按单个年度计算，一个合同只计一次得分。 拟投入本项目的人员情况（10分） 根据投标人拟投入本体检项目相应的体检医生的学历、专业、职称、从业经验等情况横向对比，综合打分。 优（10-7）分；良（6.9-3）分；一般（2.9-0）。 注：本项满分为10分。材料须包含上述人员的有效学历证、职称及与体检机构从属关系的证明文件（近三个月在本单位的社保证明（必须由单位所在地社保局出具）及有效劳动合同）。 拟投入本项目设备的情况（5分） 根据投标人拟投入本体检项目相应的仪器设备横向对比，提供设备清单及厂家型号、购置时间、主要性能指标等，综合打分。 优（5-4.5）分；良（4.4-4）分；一般（3.9-3）分。 注：本项满分为5分。所有产品必须提拱有效的完税发票，如为进口产品，提供入关证明，未提供完税发票或入关证明的不作为评分依据。 企业荣誉（5分） 根据投标人获奖情况横向对比，综合打分： 优（5-4.5）分；良（4.4-4）分；一般（3.9-3）分。 注：本项满分为5分。投标文件提供相关获奖证书。 注：上述条款号2.2.2技术商务标的资料需提供复印件并加盖单位公章。 2.2.3 报价标 （30分） 磋商基准价 满足磋商文件要求且报价最低的磋商响应报价为磋商响应基准价，其价格分为30分，按下列公式计算： 磋商响应报价得分=(磋商响应基准价／磋商响应报价)×报价权值30%×100