会计信息系统实验教程 第3版 第6章-薪资管理子系统.pptVIP

6.2.2薪资管理子系统的基础信息设置 7．定义工资转账关系 含义： 定义工资费用分配的模板，即确定人员类别与费用科目的对应 作用： 通过事先定义工资转账关系，就可以每月自动分配工资费用，生成转账凭证。 举例： 管理人员——管理费用 销售人员——销售费用 车间管理人员——制造费用 生产工人——生产成本 汪刚制作 第6章 * 6.2.2薪资管理子系统的基础信息设置 汪刚制作 第6章 * 例题 定义如下工资转账关系。 操作路径：薪资管理→业务处理→工资分摊 6.2.3 薪资管理子系统的期初数据录入 1．薪资管理系统期初数据录入的内容 工资数据： 固定工资数据 变动工资数据 期初录入： 固定工资数据（相对固定） 基本工资、岗位工资等 2．薪资管理系统期初数据录入的方法 过滤器：筛选部分字段 成批替换： 筛选： 快速定位： 汪刚制作 第6章 * 汪刚制作 第6章 目录 6. 1 薪资管理子系统概述 6. 2 薪资管理子系统初始设置 6. 3 薪资管理子系统日常及期末处理 * 6.3.1 工资变动处理 作用： 处理变动工资数据 工资项目的增减、计算公式的变化等 变动工资数据 每月都会发生变化的工资项目 例：请假扣款、奖金等 汪刚制作 第6章 * 6.3.1工资变动处理 汪刚制作 第6章 * 例题 输入变动工