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残疾人求职报告 求职信 尊敬的女士/先生： 坦诚的讲我是一个可以当作非残疾人雇佣的残疾人。 我不想多说其他的，我只想找出您雇佣我的理由：1.身体健康。我的左手先天残疾并不十分严重，不影响我做任何的事情，无论是工作还是生活，比如我可以打字很快，每分钟60字，自己在外独立生活十多年。身体健康的标准是没有疾病并且心里健康，相对于身体的表面残疾，我拥有十分健康的心里，我和非残疾人公平竞争，我不抱怨，我懂得接受自己，微笑着接受别人异样的目光，理解别人的拒绝，懂得感恩给我生命的父母和关爱我的人；2.勤奋、上进。通过努力我取得了经济学学士学位和教育学硕士学位；3.工作经验：我有近六年在北京的合资和世界顶级IT公司从事人力资源管理的工作经验，工作得到下属、同级以及上级的肯定，这足以证明我有比较强的工作能力；4.企业的社会责任：《残疾人保障法》规定企业按比例雇佣一定的残疾人，我想这对于一个有社会责任感的公司，应该承担起这样的社会责任。5.企业的效益：雇佣残疾人可以免税，对于贵公司来说，收获的不但是社会效益还有经济效益，并且说明企业不拘一格降人才，这是一个没有成本的广告，何乐而不为呢？6.对企业的忠诚度：残疾人会更加珍惜来之不易的工作机会，具有很强的稳定性，对企业有很强的忠诚度和感激之情。 接下来请允许我大胆设想一下企业不愿雇佣残疾人的理由：1.身体不方便，会影响工作：这一点我想残疾人的自尊可以告诉您我们不是吃白饭的人；2.形象：其实身体的残疾最大的受害者是我们自己和我们的家人，我想我们自信的微笑，健康的心理完全可以弥补所谓表面形象的缺憾了。3.潜在的劳动纠纷：健康人也存在这个问题，另外残疾人都是心地善良，并非胡搅蛮缠的刁民，谁也不想没事找事。 “授之以鱼，不如授之以渔”。如果说残疾人需要帮助的话，不是给他（她）钱，而是给他（她）一个可以凭自己的能力赚钱养活自己的平等的工作机会，不要戴着有色眼镜看待我们。当然这个前提基础是他能够胜任这项工作，因为我们深知企业不是福利机构，是一个具有一定社会责任的赢利机构。 作为一个人力资源从业者，我想人力资源开发的目的之一就是最大的挖掘人力资本的潜能，不浪费人力资本。因此对于自己的职业生涯规划，我的求职意向有两个：1.从事人力资源的相关工作，这是基于我本科的知识背景和工作经验以及自己的兴趣决定的；2.到公司市场部门从事体育赞助项目或者体育经纪公司从事相关的工作，这是基于我本科、硕士交叉学科的知识背景以及自己的兴趣决定的，当然过去的工作经验对于这方面的工作也是很有帮助的。 最后，感谢您在白忙之中浏览我的求职信及简历，本人不胜感激，并敬候佳音。 求职者：XXX 残疾人求职 不知道你的身体情况是否合适外出就业呢？如果残疾程度较轻的话，可以多出来找找工作。 只有多了解一些外面的现状及所需，才能知道自己哪些方面要进行提高。如果不方便外出，也可以通过互联网，找寻一些就业机会的，有残疾人入口的招聘网站也很多，赶集APP、上啥班APP、智联APP上面都有，工作例如网络客服人员，网络写手，网络推广。 还可以进行创业，开网店等等。现在也会有一些企业开展网络的招聘会，社会上也有一些招聘会，如果自己哪方面有一些特长的话，可以根据自己的优势去寻找就业机会。 总之，机会是很多，但困难也会同时伴有，希望残疾人朋友能够有积极的心态，正确的对待每一次挫折。 4位残疾人介绍 1.海伦·凯勒 海伦·凯勒好像注定要为人类创造奇迹，或者说，上帝让她来到人间，是向常人昭示着残疾人的尊严和伟大。 她一岁半时突患急性脑充血病，连日的高烧使她昏迷不醒。当她苏醒过来，眼睛烧瞎了，耳朵烧聋了，那一张灵巧的小嘴也不会说话了。 从此，她坠入了一个黑暗而沉寂的世界，陷进了痛苦的深渊。 1887年3月3日，对海伦来说这是个极重要的日子。 这一天，家里为她请来了一位教师——安妮·莎莉文小姐。安妮教会她写字、手语。 当波金斯盲人学校的亚纳格诺先生以惊讶的神情读到一封海伦完整地道的法文信后，这样写道：“谁也难以想像我是多么地惊奇和喜悦。对于她的能力我素来深信不疑，可也难以相信，她3个月的学习就取得这么好的成绩，在美国，别的人要达到这程度，就得花一年工夫。” 这时，海伦才9岁。 然而，一个人在无声、无光的世界里，要想与他人进行有声语言的交流几乎不可能，因为每一条出口都已向他紧紧关闭。 但是，海伦是个奇迹。她竟然一步步从地狱走上天堂，不过，这段历程的艰难程度超出任何人的想像。 她学发声，要用触觉来领会发音时喉咙的颤动和嘴的运动，而这往往是不准确的。为此，海伦不得不反复练习发音，有时为发一个音一练就是几个小时。 失败和疲劳使她心力憔悴，一个坚强的人竟为此流下过绝望的泪水。可是她始终没有退缩，夜以继日地刻苦努力，终于可以流利地说出“爸爸”“妈妈”“妹妹”了，全家人惊喜地拥抱了她，连她喜爱