转变镇村干部工作作风提升群众满意度专项活动实施方案.docxVIP

转变镇村干部工作作风提升群众满意度专项活动实施方案 为不断转变镇村干部工作作风，进一步密切党群干群关系，举全镇之力克难攻坚，切实提升群众满意度，让田湾群众有更多“获得感”。经镇党委政府研究决定，自10月22日开始，在全镇范围内开展为期一个月的提升满意度活动，特制定如下实施方案。 一、工作目标 通过一个月时间全覆盖走访，找到不满意的因，解开不满意的结，确保贫困户满意度达100%，非贫困户满意度达100%，确保实现村村过关、户户过关、人人过关。 二、组织领导 镇党委政府成立提升群众满意度专项活动领导小组，由党委书记米庆华任组长，镇长刘芳任副组长，石绍满、郑阳喜、刘爱叶、张青松、石文秀、雷鸣、张智慧、张同好、米小芳、钟玉福为成员，人大主席郑阳喜兼任办公室主任，办公室负责这次活动的组织调度及督查进度汇总工作。 三、责任主体 1、帮扶责任人负责贫困户满意度提升。 2、联村领导包村，联村领导是提升满意度专项活动的总负责人，负责组织工作开展，督促工作进度；工作队全体成员、包村干部分片，工作队和包村干部是第一责任人；村支两委成员、党员、组长包户，村支两委成员、党员、组长是直接责任人，共同负责非贫困户满意度提升。 四、工作重点 1、深挖根源，找准症结。 采取上门见面、电话沟通、召开座谈会的形式，深入沟通交流，找出不满意的因。 2、对症下药，化解矛盾。 属个人利益诉求未满足导致的不满意，符合政策的及时