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企业劳动仲裁的约定 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲 裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国 , 劳动仲裁是劳动争 议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 续接: 第二十四条 乙方有下列情形之一 , 甲方不得依据本合 同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同 : 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工 作未满三年的 ; 4、义务服兵役期间的 : 第二十五条 乙方解除劳动合同 , 应当提前三十日以书 面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一 , 乙方可以随时通知甲方 解除本合同 : 1、