综合部经理岗位职责.docx

综合部经理岗位职责 经理岗位职责部门：综合部〔人事监察〕岗位职责：1、全面负责本部门的日常管理工作。2、负责制定本部门工作方案。3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。4、负责本部门制度建立与完善工作。5、负责拟定公司内部制度建立工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。6、负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系。7、负责与公司领导沟通协调及效劳工作。8、参加上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。9、负责组织完成公司综合性的工作方案、总结、报告等文件。10、负责组织开展公司及子公司绩效考核、薪酬监管工作。11、负责公司党委会、经营班子会会议记录工作。12、按时完成领导交办的各项临时工作。13、负责公司党委打算事项的落实、执行、督办工作。14、起草及修订公司内部纪检监察制度；开展廉洁学习训练活动。15、负责开展人员聘请、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的详细施行。人事监察岗岗位职责部门：综合部岗位职责：2、帮助拟定公司内部制度建立工作及人事管理、薪酬管理、绩效管理等有关制度的工作。4、帮助指导所属企业的工会工作。5、帮助负责开展人员聘请、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的详细施行。6、参加子公司绩效考核、薪酬监管工作。7、负责薪资、福利管理工作。8、负责组织办理社保手续，准时完成人员新增、削减〔含退休〕等相关手续办理。9、负责公司受权范围内印章的刻制、用法和管理工作。10、负责“三重一大〞事项会议记录及记录归档工作。11、负责公司本部女工、方案生育工作。12、按时完成领导交办的各项临时工作。行政岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、帮助部门经理制定公司本部固定资产管理台账及公司本部固定资产实物管理。2、帮助部门经理做好公务用车的调派、管理、修理、保养和驾驶人员的日常管理工作。3、帮助部门经理做好办公室调配及办公设备修理、保养等后勤保障工作。4、帮助部门经理做好公司网络平安、办公电脑修理、集群网通讯工作。5、帮助部门经理做好公关工作。6、帮助部门经理做好信访接访、接待、处理公司法律事务等工作。7、帮助部门经理做好公司内部平安值班管理工作，落实节假日平安值班的组织支配。8、帮助部门经理做好公司日常平安保卫及消防管理工作。9、帮助部门经理做好各类书报、刊物、学习资料等的征订工作。10、帮助部门经理做好公司管理范围内的工商执照登记、变更、年检等工作。11、负责创文巩卫工作。12、负责饭堂事务工作。13、负责对公司办公区内的绿化管理、维护工作。14、按时完成领导交办的各项临时工作。综合岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、帮助做好公司系统党建工作。2、帮助做好党务、人事、工会方面的统计报表，各类统计要准时，统计报表数字要精确。3、帮助做好党费、工会费等的收缴及管理工作。4、帮助做好定期编制有关党务、人事名册资料。5、帮助做好党组织关系转移介绍信开具、管理工作。6、帮助做好公司系统困难职工、困难党员慰问登记、申报、慰问金发放等工作。7、帮助做好公司本部工会慰问金登记、申请工作。8、帮助做好公司职员考勤统计工作。9、帮助做好公司本部职员、子公司班子成员人事档案的管理，搜集、鉴别和整理各类档案材料，办理人事档案的查阅、转递和移交等工作。10、帮助开展公司的宣扬、企业文化工作。11、帮助起草公司年度综合性的工作方案、总结、报告等文件。12、负责做好公司会务工作。13、按时完成领导交办的各项临时工作。文书岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、负责公司的收、发文管理，做好来文的签收、登记、传阅、催办、回收、保管和归档，准时将部门经理签署拟办看法的来文呈送公司领导批阅。2、负责公司文书档案的立卷、归档、保管及供应查阅效劳工作。3、负责公司传真收发工作。4、负责保密文件的保密、传递、督办、管理、立卷归档、清理、销毁等工作。5、负责公司证照保管及供应查阅效劳工作。6、负责公司内部办公用品选购、管理及领取登记工作。7、负责档案资料室防火、防潮、防虫、防盗等工作。8、按时完成领导交办的各项临时工作。后勤助理岗岗位职责部门：综合部岗位职责：1、帮助做好公司内部平安值班管理工作，落实节假日平安值班的组织支配。2、帮助做好公司日常平安保卫及消防管理工作。3、帮助做好各类书报、刊物、学习资料等的征订、登记和分发工作。4、帮助做好公司管理范围内的工商执照登记、变更、年检等工作。5、平安驾驶，听从调配，爱惜车辆，严守交通平安制度，做好司机工作。6、按时完成领导交办的各项临时工作。司机岗岗位职责部