2017年不同发展阶段的企业薪酬战略.pdfVIP

不同发展阶段的企业薪酬战略 2004-07-22 企业不同发展阶段的薪酬体系设计 企业要根据自身所处的不同的发展阶段以及当期的竞争战略， 设计适合企业 本阶段发展并能够有效支撑其竞争战略的薪酬体系。 ( 一) 初创期 初创期的企业就是一个新企业的诞生过程， 新成立的企业通常需要投入大量 的资金进行产品和服务的生产和销售。