知识管理的组织行为视角.pptxVIP

知识管理的组织行为视角;本讲内容;1. 组织知识管理的行为分析;组织知识管理的行为分析的概念;组织知识管理的行为面分析的重要性;讨论：影响员工工作绩效的主要因素;影响员工工作绩效的主要因素;组织知识管理行为面分析的主要架构;影响员工激励程度的主要因素模式;激励理论与员工的知识管理行为;期望理论与知识管理的含义;期望理论与知识管理的含义（续）;期望理论模式;目标設定理论与知识管理的含义;目标設定理论与知识管理的含义（续）;工作任务特性模式与知识管理的含义;工作任务特性模式与知识管理的含义（续）;激励－保健理论与知识管理的含义;激励－保健理论与知识管理的含义（续）;XY理论与知识管理的含义;XY理论与知识管理的含义（续）;2. 组织文化与知识管理;组织文化的概念;组织文化的功能与重要性;组织文化与知识管理的关系;支持组织知识管理的文化;支持组织知识管理的文化（续）;支持组织知识管理的文化（续1）;讨论：影响知识管理各流程行为的主要文化;影响知识管理各流程行为的主要文化;影响知识管理各流程行为的主要文化（续）;3. 组织的领导与知识管理;领导的基本概念;知识管理领导者的角色;4. 组织的酬偿制度与知识管理;酬偿制度的概念;组织酬偿的类型;组织酬偿的各种类型;组织酬偿的各种类型（续）;组织酬偿的各种类型（续1）;组织知识管理的酬偿制度要注意几点;５．组织结构与知识管理;5.1 现代组