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心内科护士长述职学习报告计划
心内科护士长述职学习报告计划
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心内科护士长述职学习报告计划
心内科护士长述职报告心内科护士长述职报告(范文一)回首20xx年,在院
领导、护理部的正确领导和尽心关心下,自己仔细执行护士长工作职责,以二甲医院的标准,严格执行护理管理各项制
度和流程,着重护理质量的保证与连续改良,不停提高护理品牌,连续深入优良护理,确实达成医院及护理部的各项任务,现述职以下:
一、政治思想方面。
仔细学习,不停提高思想认识和政治理论水平,坚固
建立科学发展观,严格要求自己,言传身教,率领全体护理
人员,为病人供给更好更优良的护理服务;踊跃参加医院组
织的员工素质教育及安全医疗教育,并落实到平常的工作中。
仔细学习医院的各项规章制度并组织落实,自觉恪守医务人
员的职业道德,清廉奉公,自觉建立医务工作者的优秀形象。
敬业爱岗,勤恳工作,扎实仔细,勇于担当。率领本科护理
同仁,仔细执行各项制度,在原有优良护理的基础上,工作
做得更为细化、服务更为热忱、病人更为满意。在医院展开
的“三好一满意”活动中,仔细做好宣传工作,真实做到医
德好、技术好、质量好、病人满意。平常,把严肃的工作态
度与科学的工作方法联合起来,擅长兼备兼备、合理部署,
分清轻重缓急,既突出要点,又顾全全局,使各项工作展开
井井有条、获得显然实效。
二、工作实绩方面。
1、落实要求,抓好护理质量管理。
重视病房管理,科内推行护士长、责任组长、护理质
控员三级管理,成立科室质量管理小组,常常进行现场指导
与检查各项制度的落真相况,发现问题,实时在护士会长进
行议论剖析,提出整顿举措,使病房工作推行规范化管理。
着重质量改良,把科室内存在的问题经过连续质量改良,顺
利达到预期目标,成立健全质量监控,增强质量监察,实行
标准化质量管理,每个月对护理质量进行检查、量化、反应、
整顿,成立质量管理的长效体制。依据二甲医院的标准,学
制度,抓落实,学应知、应会,抓查核,使每位护士的理论、
操作人人过关,其实不停提高护理技术与服务水平。
2、增强举措,保证安全护理。
每个月组织学习安全核对制度及各项抢救流程,严格遵
守各项规章制度和操作规程,不停规范各项操作流程,实时
查找护理安全隐患。每个月召开安全护理睬议,不停增强安全
意识,仔细学习十四项核心制度及病人护理安全管理制度、
护理安全隐患呈报议论制度、护理事件呈报与预防制度。增强法律意识,对住院的高危病人实时进行摔倒(坠床)、压疮
的评估、报告及认定,有效防备了护理事件发生。针对精神
科专科特点,增强精神药物知识学习与普及,精神病人护理
技术培训等专题讲座,而且运用于护理实践中,大大提高了
新护士的专科护理技术和安全护理级别;踊跃做好病房的院
感知识培训及消毒隔绝工作,使院感知识深入到每一个人,落
实到每一个操作过程,防止了交错感染的发生。
3、坚持做好一日七查的敦促与看管。
以护理14项核心制度为指导,每天检查和敦促护理事
务的执行,发现缺点实时纠偏和改良;仔细做好护理人员岗
前培训和任职培训,依法依规执行护理岗位职责。4、诚心关爱,改良护理服务态度和作风,提高护理服
务的满意度。
在科室踊跃推行优良护理举措,转变了思想观点,整
合基础护理,用药治疗、交流和健康指导等各项护理工作,
使责任护士对所包干的患者供给连续、全程和全人的护理服
务。增强护患交流,每个月组织召动工休会谈会,听取患者及
家眷的建议与建议。真实做到想病人所想、急病人所急,每
日2次查视病友,认识病人的需求,解决病人的困难,征采病人对护理人员的建议,精益求精方法与技术,护理服务满意度不停提高。同时,做好出院病人的电话随访及上门随访工作,使本科室在社会上的著名度、认同度、美名度不停提高。
5、坚韧不拔,全面实行健康教育。
制定针对性强的健康宣教内容,按期召开健康教育讲座,宣教率达100%、反应率达95%。每个月开讲健康教育讲堂
次,对不一样精神疾病的病人进行宣教,使他们实时认识一
些常有的健康卫生保健知识,并能自己辨别异样;并制做图
片及幻灯片,对每个病人及家眷进行宣教,遇到欢迎和气评。
6、开源节流,提高经济效益。
增强经济核算,努力降低医疗护理成本,讲究经济效
益与医疗护理成效,要求全体医护人员、工勤人员,从节俭
每一度电、每一滴水、每一张纸做起,严格控制科室支出、
根绝全部浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、保护、
维修与养护,保证正常运转,为科室创建最大的经济效益。
认识熟知各项收费标准,用活、用足收费政策,应收则收、
应收不漏。
7、凝集人心,促使各项工作顺利达成。
把工作做细、做实,努力创建风正气顺、团结协作、
和睦高效的工作环境。坚持以人为本,关心、爱惜、尊敬、
理解每一位医护工作者。作为护士长,与科室护理人员以诚
相待、以
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