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1 - 财务部长竞聘策划书 一、目的： 从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。 二、对象：所有竞聘人员 三、流程 ㈠发布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等) ⒈时间：月日 ⒉地点：公司内部宣传栏 ⒊负责部门：人力资源部 ㈡竞聘宣传 ⒈时间：月日至月日 ⒉范围：公司内部 ⒊负责部门：人力资源部、总经办 ㈢接受报名： ⒈时间：月日至月日 ⒉地点：人力资源部 ⒊负责部门：人力资源部 ⒋流