职业生涯规划培训.pptxVIP

职业生涯规划;;“选择比努力重要。”　 “对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。” 人生的关键几步 ;讲座内容;一、职业导向;（一）气质因素 ; 多血质型 胆汁质型 黏液质型 抑郁质型;气质类型表;多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，而典型气质和三种气质混合型的人较少。;气质类型与职业发展的关系;胆汁质的人：较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高的工作。这类人可以成为出色的导游员、营销员、节目主持人、外事接待人员等，但不适宜从事稳重、细致的工作。 多血质的人：较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作，而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事范围广泛的职业，如外交人员、管理者、律师、运动员、新闻记者、服务员、演员等。;黏液质的人：较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作，而不太适宜从事激烈多变的工作。他们可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、财务人员等。 抑郁质的人：能够兢兢业业于工作，适合从事持久细致的工作，如技术员、化验员、机要秘书、保管员等，而不适合做要求反应灵敏、处事果断的工作。;（三）血型与职业导向;A血型气质人的职业导向 ;B血型气质人的职业导向;AB血型气质人的职业导向;不同血型下的气质;B血型气质的人在应聘面试中的反应常常具有走向两个极端的倾向。一方面，B血型人奔放的气质，在面试中可被人认为是颇具个性或具有