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2021年人社工作存在的问题与对策 　　党的十八届三中全会以来，习近平总书记站在全局与战略的高度，提出了一系列治国理论，兴党为民的新思维、新观点、新论断、新要求，是指引我们全面建成小康社会，致力实现中国梦的思维灯塔。在全会上审议通过了《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。全会公报从“深化经济体制改革”、“深化政治体制改革”等十五个方面检视了全面深化改革的方向与路径，用“进一步解放思维、解放与发展社会生产力、解放与增强社会活力”等“三个解放”表明了全面深化改革的决心与信心。在决定中指出“实现发展成果更多更公平遍及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最实际的利益问题，奋力为社会提供多样化服务，更好满足人民需求”。 　　一、制约我县人社工作发展的因素 　　（一）就业机构尚不健全，就业形式依然严峻。一是我县地广人稀，乡镇以牧区为主，三个乡镇劳动保障事务所距县城较远，工作环境及条件艰苦，平台建设不完善，劳务信息渠道不畅，劳务经济中介服务主体发育滞后，制约了劳务经济的深层次发展，基层劳动保障职能无法充分发挥，严重影响了全县城乡劳动力本领。培训的整体进度，制约了我县城乡劳动力转移就业能力。二是创业就业培训机构不健全。我县仅仅有的2家培训机构师资力量薄弱，硬件设施投入少，场地小、服务设施不健全；加之，小额担保贷款的局限致使我县创业人员筹集不到足额的创业资金，影响创