绩效考核改进方案.pdfVIP

绩效考核改进方案 为调动公司职员的工作积极性，激发职职员作热情，提升工作业绩，增强竞争力，保证 公司目标的顺利达成，提出改进方案如下： 一、考核对象 控股公司各部门、子公司各部门及职员 二、考核内容 1、考核时刻 职员考核时刻：按现行治理制度执行 部门考核时刻：方案一 “按季考核” 方案二 “按月考核” 2、量化考核指标 考核内容依照不同部门、不同岗位和实际工作具体内容，设定不同的考核指标，注重量 化、个性化，