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空白劳动合同书 劳动合同书用人单位〔甲方〕 _____________职工〔乙方〕_______________________________市劳动和社会保障局制甲方全称：注册地址：邮政编码：性 别：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同规定》的有 关规定，〔以下简称甲方〕与 〔以下简称乙方〕经公平协商全都，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章 合同期限第一条 甲乙双方选择以下第 1 项确定为本合同期限：〔一〕固定期限。从 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期限为年。〔二〕无固定期限〔含以完成肯定工作任务为期限〕 。从 年月日起生效至终止合同条件出现时止。 本项终止合同的条件为：本合同试用期限为 叁个月〔天〕。从 年 月日起至年 月 日如本合同期限在三个月以下，无试用期。其次章 生产〔工作〕任务和劳动条件其次条 甲方依据生产〔工作〕需要，支配乙方从事〔担 任〕 财务工作〔工种岗位〕。第三条 甲方依据国家有关规定和本单位实际，为乙方供应必要 的劳动爱护和劳动条件。 乙方享有获得劳动平安卫生爱护的权利， 对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。法定代表人：托付代理人：联络电话： 乙方姓名：第三章工作时间和休息休假第四条甲方依据国家法律、法规和本单位生产〔工作〕实际，实行8 小时工作制。甲方对乙方实行每日工作8 小时、平均每周工作小时制度。甲方确须乙方加班加点时，在与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36 小时。第五条甲方执行国家有关休息休假的规定，乙方在甲方工作期间按规定享受相关待遇。第四章劳动酬劳及支付时间第六条甲方在不违背国家有关最低工资规定的前提下，甲乙双方协商确定实行固定工资制度，月根本工资为3500 元。甲方在每月15 日前以货币形式支付给乙方。试用期工资为3500 元。第七条加班工资按国家关于加班工资的规定计算，按月随工资一并发放。第八条由于甲方生产〔工作〕任务缺乏及其它因素，甲方保证乙方在上班期间工资不低于当地最低工资程度；在乙方待工期间，甲方保证乙方的月生活费不低于当地的最低生活费标准。第九条因生产经营进展，或本合同商定的其他条款改变，第六条所商定的劳动酬劳标准需要调整时，应经甲乙双方协商同意，必要时可签订补充协议。第五章社会保险和福利第十条甲乙双方必需依法参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，按所在地规定为乙方缴纳各项社会保险费。乙方个人负担局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十一条乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工致残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。第十二条乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津〔补〕贴按国家和省现行规定执行。第十三条乙方其他保险福利待遇，按国家和省及甲方有关规定执行。第六章劳动纪律和职业培训第十四条甲方依据国家有关法律、法规和本单位实际，依法制定规章制度和劳动纪律并告知乙方。第十五条甲方应定期或不定期对乙方进展职业道德、业务技能、劳动平安卫生、劳动纪律及规章制度的学习、培训和训练。乙方应主动参与甲方组织的各项学习、培训和训练活动，进步劳动技能和自身素养。第十六条乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违背甲方劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第七章合同的变更、续签、解除及终止第十七条甲乙双方协商全都，可变更本合同，按规定程序办理相关手续。第十八条有以下情形之一的，应变更本合同：〔一〕本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或废止；〔二〕甲方停产、转产、分立、合并或其他客观状况发生重大改变，致使本合同局部条款无法履行的；〔三〕因乙方本人缘由，不能从事原工作的；第3 页〔共6 页〕第十九条本合同期满前30 日，甲方应与乙方就是否续签劳动合同进展协商并按规定程序办理相关手续。否那么，视为甲方与乙方续签劳动合同，并由甲方担当相应责任和义务。其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。〔一〕试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背劳动纪律或规章制度的；〔三〕严峻渎职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提早30 日以书面形式通知乙方：〔一〕乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；〔二〕乙方患病或非因