翼城事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷3.docVIP

内部命题 考编预测试卷 内部命题 考编预测试卷 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 内部命题 考编预测试卷 翼城事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析 1：以下不属于市场的内在规则的是（）单项选择题价值信念伦理规范意识形态社会信用制度 2：补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（）。单项选择题某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响 3：在多元文化语境下，出现_____的情感价值取向实属正常现象，我们充分尊重个人的情感选择。但是，过度_____情感的极端自由、极端物欲，其实会给个人的幸福带来许多内