职业人的职业观论述.pptxVIP

职业人的职业观2002-12-23问题我们离职业经理人有多远？企业对职业发展的影响？竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。好的开始是成功的一半要为前途做好准备要了解你的喜好和未来的目标掌握未来的信息，早别人一步了解自我，建立合适的期望值有计划地行动敬业乐业，追求事业的成就工作不是为糊口工作不是为老板经验是向上发展的踏脚石对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重享受每天的生活结交事业的朋友不妨患轻度“工作狂”病职业资产：累积职业资本，创造明天的财富了解职业经理人的能力与素质累积职业资本：明天的工资了解职业经理人的能力与素质结构策略系统核心价值观技能领导力职工累积职业资本：明天的工资人际关系客户关系业务能力动力领导能力如何衡量你的成绩写好一份报告、计划书办好一个业务活动做一次出色的演讲找到新客户建立优秀团队完成目标，受到表扬合作者的尊敬工作质量的要求4、业务绩效3、客户满意2、改进内部流程1、工作完成兑现承诺，不惜一切，保持信誉兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标追求事业成功热衷于你们所做的事在完成目标后感到满足和喜悦伯乐难寻，难得遇上赏识你的人主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会建立良好的口碑敢于接受工作挑战的人工作的首十年至关重要遇上贵人可影响一生把握机会，表现出热忱的合作精神赏识你的人会为你创造表现机会，更多的