加班通知怎么写.docxVIP

PAGE PAGE 1 加班通知怎么写 1.加班人员名单通知怎样写 加班人员名单通知范文：  敬致公司各部领导：请于X年X月X日前，将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于X月份工资核算。过期不再接受，后果由部门主管担任。  行政部X年X月X日。  加班准绳：  1、效率至上准绳：公司鼓舞员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓舞加班，准绳上担心排加班，由于部门工作需要必需加班完成的工作，根据加班审批程序进行。员工需有方案的组织绽开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严掌握。确因工作需要加班或值班，才予批准。  2、加班时间限制：  (1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班；  (2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。  3、健康第一准绳：在支配加班时，必需结合加班人员身体情况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理支配，保证员工的身体健康。  4、调休优先准绳：员工加班后，准绳上优先支配调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。  5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司担心排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。 2.公司想让员