国家公务员考试行政职业能力测试备考策略.docxVIP

行政职业能力测验的结构与题型是由命题者所欲考察的应试者的综合素质决定的，申言之，行政职业能力测验所测查的主要是与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素 随着各地方公务员考试陆续落下帷幕，2009 年国家公务员考试开始受到众多考生的瞩目。由于招考职位丰富、报考人数众多、淘汰比率高、竞争激烈，近年来国家公务员考试已经取代司法考试和注册会计师考试等专业资格类考试，成为名副其实的“天下第一考”。在每年参加考试的队伍当中，有不少是没有公务员考试经验的考生。因国家公务员考试试题结构存在特殊性，希望考生在进入正式复习之前就对此有一个全面的认识，从宏观上把握考试特点，以利于在复习备考甚至临场发挥过程中抓大放小，事半功倍。 目前，国家公务员考试的行政职业能力测验部分一律采用四选一的客观试 题，难易试题交错分布，最后根据每题的难易程度确定各题的分值。考生若想 120 分钟内准确地完成 145 道题，并非易事，除了充足的知识储备外，复习中对各类题型的熟练掌握、对全真考试环境的模拟，以及临场应试心态都是必不可少的。 现在正是准备国家公务员考试的预热阶段，考生在具体复习之前有必要先熟悉国家公务员考试行政职业能力测验的测试内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。华图公务员考试研究中心言语理解与表达教研室的研究员通过多年对该模块的研究认为，言