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hr 面试的自我介绍 hr 面试自我介绍范文篇一： 您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己 . 我毕业于大学主修专 业。 个性上稳重踏实，开朗乐观，责任心强，工作勤奋，具有亲和力。 擅长制度建设。 具有年在方面的工作经验。在公司担任人力资主管时，负责新公司绩效评估 体系开发，招聘工作以及培训体系的建立 ; 确立三百六十度考核法、 KPI 和 BSC。 我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展 共同努力 hr 面试自我介绍范文篇二： 我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的 人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。 工作中能够很好的团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团 队的力量和优势。不怕辛苦，任劳任怨，自学能力及领悟能力较强。 招聘方面：能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求，招聘岗位包 括：销售总监，融资经理，暖通工程师，财务会计，工程预算人员等，包括公司的 各个层级。新入职员工表现均很优秀，得到了领导及同事的好评。同时与部门负责 人一起完善了公司的招聘流程，规范了面试的各个程序，提高了面试的信度与效 度。 社保方面：进入公司后，对集团及各子公司人员的保险缴纳情况进行梳理， 目前各项工作已正常开展。熟悉社会保险相关事务的各项流程 ! 员工关系方面：主要是梳理员工的劳动合同，完善劳动合同书，按时进行续 签工作，尽可能规避劳动风险，避免产生不必要的劳动纠纷。同时进行员工信息的 定期更新，入职材料的完善等。 培训方面：负责组织公司人员的培训，包括收集培训需求，整理公司年度培 训计划，选拔培训讲师，安排相关培训及培训后的效果反馈情况等 ; 公司以内部培 第 1 页 共 2 页 训为主，外部拓展为辅。提高了员工的专业技能，增强了各部门的团队合作精神及 凝聚力。 只要有发展的平台，本人愿意加入到这个团队中 ! hr 面试自我介绍范文篇三： 工作积极主动、责任心强，具有很好的团队合作精神及敬业精神，能够承受 较强的工作压力。 年人力资工作从业经验，结合实际工作系统地学习了人力资管 理知识，考取了国家人力资和社会保障部人力资管理师职业资格，熟悉现代企业管 理模式，具备现代人力资管理理念和扎实的理论基础，对人力资管理各职能模块有 较深入的认识，并具有实际操作经验 ; 有较强的文字和数字处理能力，长期负责公司的文件编撰工作，曾作为非技 术材料的主要编撰者参与公司高新科技企业申报、创新项目申报工作，以及负责公 司首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位等申报材料的编撰工作 ; 参与公司销售 政策的调整，综合各种因素制定公平合理的销售提成及奖励机制，设计计算公式， 并担任计算工作 ; 任职期间， 建立了公司的电子化人才信息库，完善员工信息管理工作 ;制定 招聘计划及招聘流程，通过推行半结构化面试，准确识别人才，引入试用员工考核 机制，使公司的员工流 失率由 34 降低到 11，并使适岗率有大幅提高 ; 了解各部培训需求，制定计划 并组织实施，提高员工技能和工作效率 ;针对中层管理者制订了工作任务书考核办 法，提高了企业的执行力及工作效率 ;2021 年合理利用政策 ( 京平政发 13 号文)为 公司争取政府社保资金补贴近 40 万元，办理招用适龄失业人员就业，共 20 余人享 受政府补贴。 希望公司能给一个机会。 第 2 页 共 2 页