人力资源基础知识.pdfVIP

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  • 2021-10-09 发布于河北
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页眉内容 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 定义: 劳动经济学 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学 一、劳动资源的稀缺性 劳动资源的稀缺性属性: 1.相对的稀缺性。 2. 绝对的稀缺性。 3. 支付能力、支付手段的稀缺性。 二、效用最大化 利润最大化含义: “差值”是正值,越大越好;负值,越小越好。 利润最大化是效用最大化的变形,突出效用的 货币收益 方面,忽略 非货币收益 方面。 三、 劳动力市场 经济系统由居民户(家庭户)和企业组成。 居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方。 劳动力市场的功能: 实现、调节资源的配置 。 劳动经济学是研究 劳动力市场 现象及其运行规律的科学。 四、 劳动经济学的研究方法 (一)实证研究方法 1.实证研究方法的特点

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